【多选题】【消耗次数:1】
通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
本行业薪酬发展趋势
员工的能力水平
竞争者在做什么
企业薪酬水平在市场中的位置
企业的薪酬和福利政策
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①  外部竞争性
②  管理可行性
③  内部一致性
④  员工激励性
【判断题】 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【单选题】 使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是()
①  市场领先策略
②  市场跟进策略
③  市场滞后战略
④  混合策略
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
随机题目
【判断题】 67.绘画艺术最具审美价值的是以个性化和富于想像力的瞬间形象包孕丰富的内涵。
①  正确
②  错误
【判断题】 53.我国古人通常把艺术作品理解为由言、形、意三个层次构成有机整体。
①  正确
②  错误
【判断题】 59.后现代主义艺术形象的性质属于影像或图像。
①  正确
②  错误
【判断题】 117.审美判断所依据的内在尺度是主体的审美需要。
①  正确
②  错误
【判断题】 74.古希腊毕达哥拉斯学派认为图形中最美的是球体和圆形。
①  正确
②  错误
【判断题】 56.艺术作品中审美意象的蕴涵有多层性多义性。
①  正确
②  错误
【判断题】 104.最主要的审美感官是视、听感官。嗅觉、味觉、触觉、平衡觉等也与审美相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 27.形式美并不就是美的形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 125.文学阅读的基本方式有三层阅读和三级阅读两种。
①  正确
②  错误
【判断题】 88.悲剧的主人公都是好人。
①  正确
②  错误