【多选题】【消耗次数:1】
激励理论的主要类型有两大类,是
内容型激励理论
过程型激励理论
双因素理论
成就激励论
结果激励理论
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相关题目
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 内容型激励理论包括( )。
①  X理论、Y理论
②  期望理论、公平理论
③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【判断题】 内容型激励理论着重研究激励目的。
①  正确
②  错误
【判断题】 内容型激励理论着重研究激励目的。T
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 对账包括( )。
①  账簿与实物核对
②  企业与银行核对
③  账簿与凭证核对
④  账簿与账簿核对
【多选题】 会计工作组织形式包括( )。
①  集中核算
②  非集中核算
③  汇总核算
④  合并核算
【单选题】 我国现行的《会计法》是从( )开始实施的。
①  1985年5月1日
②  1993年7月1日
③  2000年1月1日 
④  2000年7月1日
【单选题】 下列各项中,属于会计法律的是( )。
①  《企业会计制度》
②  《企业会计准则——基本准则》
③  《中华人民共和国会计法》
④  《总会计师条例》
【单选题】 我国企业会计准则的制定机构是( )。
①  全国人民代表大会
②  国务院
③  财政部
④  企业主管部门
【单选题】 未取得( )的人员,不得从事会计工作。
①  会计从业证
②  会计专业技术资格证
③  注册会计师证
④  审计师证
【单选题】 单位领导人对本单位的会计基础工作负有( )。
①  领导责任
②  管理责任
③  直接责任
④  以上都是
【单选题】 单位总会计师应当具备的条件之一是( )。
①  主管一个单位的财务会计工作不少于2年
②  主管单位内一个重要方面的财务会计工作不少于5年
③  主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年
④  主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于5年
【单选题】 会计人员主要分为两类,即( )。
①  企事业单位会计和注册会计师
②  企业会计人员和事业单位会计人员
③  财务会计人员和管理会计人员
④  记账人员和审核人员
【单选题】 在一些规模小、会计业务简单的单位,应( )。
①  单独设置会计机构
②  在其他有关机构中设置会计人员
③  不设置会计机构和会计人员
④  由单位负责人兼任会计人员