激励理论的主要类型有两大类，是

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

激励理论的主要类型有两大类，是

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 双因素理论

④ 成就激励论

⑤ 结果激励理论

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

查看完整题目与答案

【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

查看完整题目与答案

【多选题】人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（）

① 期望理论

② 归因理论

③ 公平理论

④ 强化理论

⑤ 挫折理论

查看完整题目与答案

【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。T

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】我国在政府结构上比较突出的问题是，管业务的部门和管要素的部门各自为政，没有形成合力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】政府的职能权力越大，人民的自由就越小。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在政府组织法中，社会自治的能力大小决定了政府权力到底放多少。如果社会的自治能力很弱，政府的权力就不能放。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】政府结构中涉及很多层级，层级越高，决策越多；层级越低，执行越多。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在治国模式中，法律治国对应的是一元精神和多元需求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】目前，我国在公务员制度上存在的问题是职业化能力强、专业化程度不够。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国进行第二次机构改革的主要内容是加强中央集权和精简机构。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】目前，美国的组织法模式是组织法和行为法分离。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】世界银行在1997年对政府职能设定的原则中提到，不管能力多少，都需要考虑几项最基础性的职能。这些职能包括（）。

① A.公共政策要相对科学、公平、稳定

② B.投资基础设施建设

③ C.建立合理的产权和法律的基础

④ D.帮助弱势群体和落后地区

查看完整题目与答案

【多选题】关于《唐六典》，下列说法正确的是（）。

① A.最典型的一部有关组织法的法律

② B.对当时各个组织的职能、配置、运行及违法的责任都做了详尽规定

③ C.分设百官、设定职能、规范秩序，而且建立责任机制

④ D.距今已有1000多年历史

查看完整题目与答案