【判断题】【消耗次数：1】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的动态性体现在（ ）。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
【简答题】
人力资源的作用体现在哪些方面?
随机题目
【单选题】
信用证的开证申请人与开证银行之间属于下列哪种关系?（）
①
开证申请人与开证银行之间属于托收合同关系
②
开证申请人与开证银行之间属于买卖合同关系
③
开证申请人与开证银行之间没有直接关系
④
开证申请人与开证银行之间属于委托合同关系
【多选题】
下列（ ）选项属于关税与贸易总协定中的最惠国待遇适用的范围。
①
与进出口有关的任何关税和费用
②
进出口关税和费用的征收方法
③
与进出口有关的规则和手续
④
影响产品的国内销售、推销、购买、运输、经销和使用的全部法令、条例和规定
【多选题】
关于TRIPS协议，如下表述正确的是（ ）
①
TRIPS协议对所有WTO成员从事国际技术转让交易的当事人均具有法律拘束力
②
是国际上第一个明确与国际贸易相联系的知识产权保护协议
③
最惠国待遇原则是该协议的基本原则之一
④
该协议是一个全面的、专门调整国际技术转让法律关系的世界性公约
【多选题】
国际许可协议中限制性的做法主要体现的条款为（ ）。
①
搭售条款
②
限制受方自由选择从不同来源购买材料、零部件或设备
③
限制受方发展和改进所引进的技术
④
不合理地限制被许可方在合同期满后继续使用许可技术