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【判断题】【消耗次数:1】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
人力资源规划的动态性体现在( )。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
工作方法上
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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【单选题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
①
内容上
②
观念上
③
工作程序上
④
以上都是
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【判断题】
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【简答题】
人力资源的作用体现在哪些方面?
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随机题目
【单选题】
心尖部闻及舒张期隆隆样杂音主要见于
①
二尖瓣狭窄
②
二尖瓣关闭不全
③
主动脉狭窄
④
主动脉瓣关闭不全
⑤
室间隔缺损
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【单选题】
正常人的血压是
①
上肢血压可稍高于下肢
②
下肢血压可稍高于上肢
③
上下肢血压相等
④
男性上肢血压高,女性下肢血压高
⑤
女性上肢血压高,男性下肢血压高
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【单选题】
在测血压时,错误的做法是
①
病人要先安静休息5-10分钟
②
取仰卧位或坐位
③
一般测右上肢,肘部要与心脏同一水平上,前臂伸直并轻度外展
④
把听诊器胸件塞于袖带下
⑤
袖带应绑于肘部横纹上2cm
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【单选题】
颈静脉怒张常见于
①
左心衰
②
右心衰
③
高血压
④
肝硬化
⑤
脱水
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【单选题】
心动过速时成人心率超过
①
80次/分
②
100次/分
③
120次/分
④
140次/分
⑤
160次/分
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【单选题】
水冲脉最常见于
①
主动脉瓣狭窄
②
主动脉瓣关闭不全
③
室间隔缺损
④
心包积液
⑤
二尖瓣狭窄
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【单选题】
典型的腹膜炎“三联征”包括
①
发热、腹痛、腹肌紧张
②
发热、腹肌紧张、腹壁压痛
③
发热、压痛、反跳痛
④
腹肌紧张、压痛、反跳痛
⑤
腹肌紧张、腹痛、休克
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【单选题】
局限性右下腹肌紧张见于
①
急性胰腺炎
②
急性胆囊炎
③
胃肠穿孔
④
盆腔脏器炎症
⑤
以上都不是
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【单选题】
肝硬化代偿期可出现
①
腹腔积液
②
肝脏缩小
③
脾脏肿大
④
食管静脉曲张
⑤
出血倾向与贫血
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【单选题】
男,33岁。5年来常有空腹痛和夜间痛,以秋季为重,服用雷尼替丁缓解。体格检查:上腹部偏右轻压痛,最可能诊断是
①
胆囊炎
②
胃溃疡
③
十二指肠溃疡
④
胃炎
⑤
肾结石
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