【判断题】【消耗次数：1】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
参考答案：
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【多选题】
人力资源规划的动态性体现在（ ）。
①
参考信息的动态性
②
制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③
对规划操作的动态监控
④
执行规划部门的变化性
⑤
外部环境的动态变化
【简答题】
人力资源的作用体现在哪些方面?
随机题目
【单选题】
男性患者，45岁，欲择期行腹股沟斜疝修补术，一般情况尚好，BP：140/95mmHg，针对这一情况应选择的处理方法为（ ）
①
用降压药使血压下降至正常水平
②
可以不用降压药物
③
用降压药使血压稍有下降
④
用降压药使血压显著下降
⑤
用降压药使血压下降至略低于正常水平
【单选题】
关于外科感染的特点，描述错误的是（ ）
①
一般是指需要手术治疗的感染性疾病
②
常有明显的局部症状
③
多由几种细菌引起的混合感染
④
不会引起严重的全身性感染
⑤
包括手术并发的感染