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【判断题】【消耗次数:1】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【判断题】
与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【单选题】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①
战略影响薪酬水平的高低
②
战略影响薪酬的发放时间
③
战略影响薪酬的支付基础
④
战略影响福利的设计
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【多选题】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬管理与企业发展的关系是
①
互相对立
②
互相矛盾
③
毫无关系
④
相辅相成
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随机题目
【判断题】
跑步是人体移动最基本、最自然、最容易、最省力的一种运动方式
①
正确
②
错误
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【判断题】
健康指的就是没有疾病
①
正确
②
错误
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【判断题】
体育游戏活动的物质基础是活动的方式
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿关节牢固性差,不宜从过高处落在硬的地面上
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿基本体操本本程序要求包括先练习肢体的近端,再练习肢体的远端
①
正确
②
错误
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【判断题】
双圆相对队形行进练习主要运用于中班游戏活动中
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿园早操活动地开展,在活动量的安排上应遵循由大到小,再由小到大的规律
①
正确
②
错误
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【单选题】
立定跳远主要锻炼价值是()
①
发展平衡力
②
发展灵敏性和协调能力
③
提高弹跳能力,发展平衡力和协调能力
④
提高弹跳能力、下肢爆发力,发展协调能力
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【单选题】
基本动作技能是在()基础之上形成的
①
基础专项运动技能
②
专项运动技能
③
基本动作能力
④
基本运动能力
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【单选题】
幼儿园中班基本体操是以()
①
以模仿操为主
②
以徒手操为主
③
以轻器械操为主
④
以棍棒操为主
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