【判断题】【消耗次数:1】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
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相关题目
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
【判断题】 与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成
随机题目
【单选题】 我国少数民族自治地方的自治机关是指( )。
①  自治地方人民法院和人民检察院
②  自治地方人民政府和人民法院
③  自治地方人民代表大会和人民政府
④  自治地方的人民代表大会和人民检察院
【单选题】 “如临深渊,如履薄冰”告诫我们要( )。
①  勇毅力行
②  修己慎独
③  克己奉公
④  谦和好礼
【单选题】 中国文化的精神激励功能主要体现在( )。①激励人们奋发向上,不断前进②激励人们坚持与内部恶势力和外来侵略压迫者做斗争③激励人们尊重人的价值和尊严④激励人们自觉维护整体利益
①  ①③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①②③④
【单选题】 “谦和好礼”历来被视为中华民族的传统美德。下列诗句能体现这一思想的是( )。
①  君子讷于言而敏于行
②  躬自厚而薄责于人
③  不学礼,无以立
④  滴水之恩,当涌泉相报
【单选题】 社会主义核心价值观在公民个人层面的价值准则是( )。
①  自尊、自爱、自信、自强
②  诚信、友善、爱国、敬业
③  富强、民主、文明、和谐
④  自由、平等、公正、法治
【单选题】 目前,世界上有许多发达国家和发展中国家的学校都开设了汉语课程,一些国家还聘请华文教育志愿者承担汉语教学工作。从文化的角度看,这样做( )。①有利于中华文化的传播②有利于不同文化之间的交流③有利于把其他国家的文化融合到中国文化之中④有利于取长补短,实现文化的创新
①  ②③④
②  ①②④
③  ①②③④
④  ①②③
【单选题】 文化冲突产生的原因主要有( )。①文化的民族性 ②文化背后的利益之争③文化帝国主义的推行 ④传媒、网络的发展
①  ①②③④
②  ①②③
③  ②③④
④  ①②④
【单选题】 《国家安全法》规定,每年( )为全民国家安全教育日。
①  10月1日
②  4月22日
③  4月15日
④  4月25日
【单选题】 ( )是各种生物不受任何外来不利因素侵害和损害的状态。
①  生物安全
②  自然安全
③  基因安全
④  生命安全
【单选题】 国防部消息,我国决定把生物安全纳入国家安全体系,将尽快出台生物安全法。这有利于( )。①完善我国国家安全体系 ②增强公民总体国家安全观③促进生物安全有法可依 ④公民遵守国家安全的法律
①  ②③④
②  ①②④
③  ①③④
④  ①②③