答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
查看完整题目与答案
【判断题】
与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响( )
①
战略影响薪酬水平的高低
②
战略影响薪酬的发放时间
③
战略影响薪酬的支付基础
④
战略影响福利的设计
查看完整题目与答案
【多选题】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
查看完整题目与答案
【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
薪酬管理与企业发展的关系是
①
互相对立
②
互相矛盾
③
毫无关系
④
相辅相成
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
选择“经营许可证的正确译文。
①
A.business allow
②
B.manage permit
③
C. business permit
查看完整题目与答案
【单选题】
选择“world heritage list的正确译文。
①
A.世界遗产清单
②
B.世界遗产名录
③
C.世界遗留名录
查看完整题目与答案
【单选题】
选择“peak and off season的正确译文。
①
A.淡旺季
②
B.季节交替
③
C.高峰时刻
查看完整题目与答案
【判断题】
交替传译具有多种语言同时使用的特点。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
译员既要掌握原语语言知识,还要掌握语言外知识。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
厦大口译模式训练图式里面的字母P代表什么意思?
①
A 练习Practice
②
B 职业精神Professionalism
③
C.预测Prediction
查看完整题目与答案
【判断题】
专题知识属于语言知识。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
听辨过程中,关键词选择越多越好。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
口译员只要有扎实的双语基本功就够了,其他方面知识掌握与否都无所谓。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
厦大口译模式训练图式里面的字母A代表什么意思?
①
A 行动Action
②
B 分析Analysis
③
C. 知晓Acknowledge
查看完整题目与答案