传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

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【多选题】总效用和边际效用的关系( )

① 当边际效用为零时，总效用最大

② 当边际效用为零时，总效用递增

③ 当边际效用为负时，总效用递减

④ 当边际效用为正时，总效用递增

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【多选题】总效用和边际效用的关系

① A、当边际效用为零时，总效用最大

② B、当边际效用为零时，总效用最小

③ C、当边际效用为负时，总效用递减

④ D、当边际效用为负时，总效用递增

⑤ E、.当边际效用为正时，总效用递增

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【单选题】求职信具有针对性、自荐性、独特性和（）等特点。

① 礼仪性

② 目的性

③ 功利性

④ 简明性

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【单选题】钢筋接长的方法有三种：即绑扎搭接、焊接、机械连接（）。

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【单选题】（）作为受弯构件正截面承载力计算的依据。

① Ⅱa状态

② Ⅰa状态

③ Ⅲa状态

④ 第Ⅱ阶段

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【单选题】梁截面两侧边缘的纵向受拉钢筋是不可以弯起的（）。

① 正确

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【判断题】为了限制纵向裂缝的出现和展开，增加“套筒”作用，在局部受压区段内可配置间接钢筋（）。

① 正确

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【判断题】当有可靠工程经验时，处于一类和二类环境中的最低混凝土强度等级可降低一个等级（）。

① 正确

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【单选题】钢材的含碳量越低，则（??）。

① 强度越高，塑性越好

② 屈服台阶越长，伸长率越大，塑性越好

③ 屈服台阶越短，伸长率也越短，塑性越差

④ 强度越低，塑性越差

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【单选题】混凝土立方体试块的尺寸越大，强度越高（）。

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【单选题】对称（）绕组外加对称三相交流电压，定子绕组内有对称三相交流电流，它们联合产生旋转磁场。

① 转子

② 定子

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【单选题】新民主主义时期的文化纲领是（）。

① 百花齐放，百家争鸣

② 民族的、科学的、大众的文化

③ 文艺为工农兵服务

④ 古为今用，洋为中用

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【单选题】新民主主义革命的对象是帝国主义、封建主义、资本主义和资产阶级。（）

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