传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

① 正确

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

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【多选题】总效用和边际效用的关系( )

① 当边际效用为零时，总效用最大

② 当边际效用为零时，总效用递增

③ 当边际效用为负时，总效用递减

④ 当边际效用为正时，总效用递增

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【多选题】总效用和边际效用的关系

① A、当边际效用为零时，总效用最大

② B、当边际效用为零时，总效用最小

③ C、当边际效用为负时，总效用递减

④ D、当边际效用为负时，总效用递增

⑤ E、.当边际效用为正时，总效用递增

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【单选题】求职信具有针对性、自荐性、独特性和（）等特点。

① 礼仪性

② 目的性

③ 功利性

④ 简明性

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【单选题】将（）纳入政府的工作目标与政绩考核指标，各政府和环保主管部门的环境决策行为、经济环境行为和环境管理部门的监管工作，听取群众意见。

① 治理环境

② 节约资源

③ 保护生态

④ 保护环境

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【单选题】在全国生态环境保护大会上，国家主席习近平指出，打好（）时间紧、任务重、难度大，是一场大仗、硬仗、苦仗，必须（）。

① 污染防治攻坚战、加强党的领导

② 蓝天保卫战、加强党的领导

③ 生态建设发展、打赢蓝天保卫战

④ 污染防治攻坚战、打赢蓝天保卫战

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【单选题】 “生态文明提倡适度消费，追求基本生活需要的满足，崇尚精神和文化的享受”属于下面哪个层次？

① 物质层面

② 生产方式层面

③ 生活方式层面

④ 以上都不是

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【单选题】发展生态农业有利于改善什么？

① 农业生态环境质量

② 生态系统

③ 生态效益

④ 自然效益

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【单选题】通过认识和实践，形成（）和生态相结合的生态化理论。

① 自然哲学

② 社会学

③ 伦理学

④ 经济学

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【单选题】作为当代乃至我们长期追求的目标，受到全世界不同制度国家的普遍关注，成为时代潮流

① 生态文明

② 生态文化

③ 生态和谐

④ 生态精神

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【单选题】（）是构建高质量现代化经济体系的必然要求，是解决污染问题的根本之策。

① 绿色发展

② 绿色技术

③ 循环经济

④ 绿色消费

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【单选题】建设环境友好型社会，要以（）为目标。

① 人与自然和谐相处

② 环境承载力

③ 遵循自然规律

④ 绿色科技

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【单选题】（）是国家安全的重要组成部分，是经济社会持续健康发展的重要保障。

① ?生态文明建设

② 绿水青山就是金山银山

③ 创新改革发展

④ 生态环境安全

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【单选题】生态文明制度建设中，对于企事业单位要实行（）。

① 经济发展优先兼顾生态文明建设制度

② 先污染后治理制度

③ 放宽污染排放量标准制度

④ 污染物排放总量控制制度

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