传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【多选题】总效用和边际效用的关系( )

① 当边际效用为零时，总效用最大

② 当边际效用为零时，总效用递增

③ 当边际效用为负时，总效用递减

④ 当边际效用为正时，总效用递增

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【多选题】总效用和边际效用的关系

① A、当边际效用为零时，总效用最大

② B、当边际效用为零时，总效用最小

③ C、当边际效用为负时，总效用递减

④ D、当边际效用为负时，总效用递增

⑤ E、.当边际效用为正时，总效用递增

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【单选题】求职信具有针对性、自荐性、独特性和（）等特点。

① 礼仪性

② 目的性

③ 功利性

④ 简明性

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【单选题】 66、开采水平标高以下的采区称（）采区。

① 上山

② 下山

③ 上下山

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【单选题】 55、无区段集中平巷的布置即（）的巷道布置方式。

① 分层分采

② 炮采

③ 放顶煤开采

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【单选题】 28、（）的主要优点是技术装备投资少，适应性强，操作技术容易掌握，生产技术管理比较简单，是我国目前采用仍然较多的一种采煤工艺。

① 炮采工艺

② 综采工艺

③ 普采工艺

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【单选题】 39、工作面向采区运煤上山方向推进的回采顺序，称（）。

① 后退式

② 前进式

③ 往复式

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【单选题】 41、（）适用于开采缓斜和倾斜、厚度在2m以下的薄及中厚煤层。

① 留煤柱护巷

② 沿空留巷

③ 沿空掘巷

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【单选题】 11、用来直接大量采取煤炭的场所，称为（）。

① 采空区

② 区段平巷

③ 采场

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【单选题】 9、直接与地面相通的水平巷道，称为（）

① 立井

② 平硐

③ 斜井

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【单选题】 83、水平（）是指该水平开采范围的垂高。

① 位置

② 长度

③ 垂高

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【单选题】 85、（）的主要任务是担负煤矸、物料和人员的运输，以及通风、排水、敷设管线。

① 下山

② 上山

③ 大巷

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【单选题】 15、在一定时间内，按照一定的（）完成回采工作各项工序的过程，称为采煤工艺过程。

① 顺序

② 时间

③ 空间

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