企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

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【单选题】公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

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【单选题】（）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程

① 福利管理

② 福利成本监控

③ 福利审核

④ 福利沟通

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【单选题】律师代理被告进行行政诉讼应特别注意：

① 确定诉讼请求

② 确定原告的资格

③ 确定管辖法院

④ 切实履行举证责任

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【单选题】律师代理被告进行行政诉讼时权利受到限制表现在：

① 没有起诉权

② 没有上诉权

③ 没有申请回避的权利

④ 没有查阅本案有关材料的权利

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【单选题】公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属，有权委托诉讼代理人的时限是：

① 随时

② 自人民检察院收到移送审查起诉的案件材料之日起3日以内

③ 自人民法院收到自诉案件之日起3日以内

④ 自案件移送审查起诉之日起

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【单选题】民事诉讼中不属于一般授权的权利包括：

① 提供证据的权利

② 起诉权

③ 承认诉讼请求

④ 进行辩论的权利

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【单选题】下列不属于民事诉讼中被告代理律师的工作？

① 接受委托

② 撰写起诉状

③ 做好出庭前的应诉准备

④ 出庭参加诉讼，依法维护被告的合法权益

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【单选题】律师可能构成《刑法》第306条规定伪证罪的行为是：

① 泄露国家机密

② 提供明知是虚假的证据

③ 在不明知的情形下，使用当事人伪造的证据

④ 轻信当事人编造的证言

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【单选题】根据我国法律规定，有权委托辩护律师的有：

① 被害人

② 被害人的近亲属

③ 被告人

④ 自诉人

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【多选题】下列国际争端中，属于政治性争端的有哪几项?

① 宗教信仰的争端

② 条约解释的争端

③ 社会制度的争端

④ 意识形态的争端

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【多选题】《联合国宪章》第2条规定的原则有

① 忠实履行宪章义务

② 和平解决国际争端

③ 会员国主权平等

④ 确保非会员国遵守宪章原则

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【多选题】根据1958年联合国国际法委员会制定的《仲裁程序示范规则》的规定，下列哪些情况下他裁裁决无效?

① 仲裁协议无效

② 裁决遭到一方当事国的强烈反对

③ 仲裁员犯有欺诈行为

④ 裁决严重违反基本程序规则

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