【判断题】【消耗次数：1】
强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
（ ）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
离职后福利
④
职工福利
【单选题】
治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从（）支付。
①
A.工伤保险基金
②
B.医疗保险基金
③
C.养老保险基金
④
D.用人单位
随机题目
【单选题】
下列关于劳动就业基本原则的说法，错误的是（ ）。
①
国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②
国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③
我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同，均享有平等的就业机会
④
用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
【单选题】
下列关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。
①
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③
劳动法只调整劳动关系
④
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
【单选题】
下列关于劳动法的说法，错误的是（ ）。
①
狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③
劳动法只调整劳动关系
④
劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
【单选题】
市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段，劳动力的开发、配置、使用，通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。
①
政府
②
市场
③
市场为主，政府为辅
④
政府为主，市场为辅
【单选题】
下列说法错误的是（ ）。
①
劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担一定的义务
②
劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业
③
用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工
④
劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务