【单选题】【消耗次数:1】
被称为自助公式的福利计划指的是
弹性福利计划
固定福利计划
可变福利计划
保险福利计划
参考答案:
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相关题目
【多选题】 设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,在该计划下,承诺退休福利的支付取决于(  )。
①  财务状况
②  注资人今后支付提存金的能力
③  该计划的投资业绩
④  经营效率
【单选题】 (  )是指参照以雇员收入和供职年限为基础的公式来确定退休福利支付金额的退休福利计划。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【单选题】 ()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①  福利管理
②  福利成本监控
③  福利审核
④  福利沟通
【判断题】 强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①  正确
②  错误
【单选题】 (  )是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【多选题】 下列项目属于经济性福利的有( )。
①  工作环境保护
②  交通性福利
③  津贴和补贴
④  住房性福利
⑤  培训性福利
【单选题】 对于设定提存计划的离职后福利,不应计入的会计科目是( )。
①  无形资产
②  生产成本
③  管理费用
④  销售费用
【单选题】 下列不属于计划经济时代传统的中国社会福利的构成部分的是
①  民政社会福利
②  单位社会福利
③  公共社会福利
④  社区服务
【判断题】 传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 债务重组中修改后的债务条款如涉及或有应付金额,且该或有应付金额符合《企业会计准则第13号——或有事项》中有关预计负债确认条件的,债务人应当将该或有应付金额确认为(  )。
①  或有负债
②  预计负债
③  或有资产
④  应付账款
【单选题】 债务人初始确认权益工具时应当按照权益工具的公允价值计量,权益工具的公允价值不能可靠计量的,应当按照所清偿债务的(  )计量。
①  账面价值
②  账面余额
③  公允价值
④  重置成本
【单选题】 将债务转为权益工具方式进行债务重组导致债权人将债权转为对联营企业或合营企业的权益性投资的,债权人应当按照债务重组新修订准则第(  )条的规定计量其初始投资成本。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 以现金清偿债务的,债务人应当在满足金融负债终止确认条件时,终止确认重组债务,并将重组债务的账面价值与实际支付现金之间的差额计入(  )。
①  资本公积
②  营业外收入
③  营业外支出
④  管理费用
【单选题】 《企业会计准则第12号——债务重组》及其应用指南施行至今已(  )时间,对规范实务中的债务重组交易起到很好的指导作用。
①  三四年
②  五六年
③  十多年
④  二十年
【单选题】 一般情况下,债务人以现金清偿某项债务的,则债权人应将重组债权的账面余额与收到现金之间的差额,计入(  )。
①  营业外收入
②  管理费用
③  资本公积
④  营业外支出
【单选题】 新旧债务重组准则对比,以放弃债权的公允价值为基础计量受让的金融资产以外的资产,更符合(  )下资产初始价值的确定。
①  重置成本法
②  历史成本法
③  可变现净值法
④  公允价值法
【单选题】 采用修改其他条款方式进行债务重组的,债权人应当按照(  )的规定,确认和计量重组债权。
①  《企业会计准则第14号——收入》
②  《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》
③  《企业会计准则第37号——金融工具列报》
④  《企业会计准则第20号——企业合并》
【多选题】 债务重组的方式包括(  )。
①  债务人以资产清偿债务
②  债务人将债务转为权益工具
③  改变债务利息
④  变更还款期限
【多选题】 在原债务重组准则中,债务人发生财务困难,债权人作出让步是债务重组的基本特征,以下属于债权人作出让步的是(  )。
①  债权人减免债务人部分债务本金
②  债权人免去债务人全部应付利息
③  债权人同意债务人以公允价值高于重组债务账面价值的股权清偿债务
④  债权人同意债务人以公允价值低于重组债务账面价值的非现金资产清偿债务