关于要素计点法，说法错误的是

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【单选题】【消耗次数：1】

关于要素计点法，说法错误的是

① 是一种量化的评价方法

② 需要确定评价的岗位序列

③ 由各岗位的任职者界定薪酬要素

④ 对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的

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① 工作排序法

② 要素比较法

③ 点数法

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① 要素比较法

② 总数法

③ 工作排序法

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① 员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力

② 按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低

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① 制定岗位说明书

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【单选题】工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）　

① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

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① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

④ 劳动责任

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① 正确

② 错误

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① 低水平的

② 不全面的

③ 低质量的

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① 低速

② 中低速

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④ 超高速

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① 领导

② 组织

③ 主导

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① 螺旋

② 直线

③ 曲折

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② 四

③ 三

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