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【单选题】【消耗次数：1】
关于要素计点法，说法错误的是
① 是一种量化的评价方法
② 需要确定评价的岗位序列
③ 由各岗位的任职者界定薪酬要素
④ 对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的
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【多选题】 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。
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②  选择并界定薪酬要素
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④  确定要素的相对价值
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①  工作排序法
②  要素比较法
③  点数法
④  工作分类法
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【多选题】 岗位评价的非量化方法有（）
①  要素比较法
②  总数法
③  工作排序法
④  工作分类法
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【多选题】 关于岗位薪酬说法正确的是（）
①  员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②  按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③  具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
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【多选题】 岗位评价的工作程序是( ).
①  制定岗位说明书
②  确定基准岗位，并进行岗位评价
③  确定薪酬评价方法
④  根据岗位评价方法对岗位进行评价
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【单选题】 工资岗位评价的目的（ ）。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
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④  确定每个岗位的工作任务
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【单选题】 岗位薪酬是根据（）支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
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【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）　
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
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【单选题】 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
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【判断题】 岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 线下门店以及线下活动也是开展游戏营销活动的重要组成部分。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 VR胡交互方式有四种：动作捕捉;触觉反馈；眼球跟踪；手术跟踪。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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①  缺乏固定活动
②  制度过于严苛
③  缺乏积极管理与引导
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【单选题】 互联网时代的思考方式，是指互联网产品互联网企业。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业想要进行新媒体的营销，首先要了解新媒体营销团队的构成。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列是关于Windows10文件名的叙述，错误的是（ ）
①  文件名中允许使用多个圆点分隔符
②  文件名中允许使用竖线“|”
③  文件名中允许使用空格
④  文件名中允许使用汉字
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【单选题】 人们在日常生活中常常会自觉地运用道德的准则来评价一个人或一件事，道德的这种特点影响着人们的思想和社会生活，促进着社会风尚的改善，营造着社会的和谐氛围，道德具有明显的（ ）特点。
①  与时倶进性
②  传统继承性
③  普适性
④  社会性
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【单选题】 （ ）年，全国老龄办、民政部出台了《关于全面推进居家养老服务工作的意见》，该《意见》指出在城市社区建立形成居家养老网络服务体系。
①  2006年
②  2000年
③  2008年
④  2010年
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【单选题】 重阳节，社区照护中心组织老年人登山，这是属于（ ）服务。
①  午间休息服务
②  协助如厕服务
③  就餐服务
④  精神文化、休闲娱乐服务
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【单选题】 《老年人权益保障法》第16条第2款规定：老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得侵占，但可以改变产权关系或者租赁关系。（ ）
①  对
②  错
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