【单选题】【消耗次数：1】
以下不属于福利发展的趋势的有（ ）
①
从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②
员工福利弹性化的趋势
③
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④
社会化的趋势
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
随机题目
【单选题】
甲煤矿拥有乙钢厂普通债权40万元，现乙钢厂被宣告破产，清算组查明甲煤矿尚欠乙钢厂20万元运费未付。清算组预计破产清偿率为50%。甲煤矿要求抵销债务。债权人会议各方为甲煤矿的债权发生争执。下列哪一观点是正确的？
①
A. 甲煤矿可以抵销20万元债务，并于抵销后拥有10万元破产债权
②
B. 甲煤矿可以抵销20万元债务，并于抵销后拥有20万元破产债权
③
C. 甲煤矿必须偿还20万元债务，并拥有40万元破产债权
④
D. 甲煤矿在抵销后无须偿还债务，也不拥有破产债权
【单选题】
除合伙协议另有约定外，普通合伙企业存续期间，下列行为中，不必经全体合伙人一致同意的是( )。
①
A、合伙人之间转让其在合伙企业中的财产份额
②
B、以合伙企业名义为他人提供担保
③
C、聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员
④
D、处分合伙企业的不动产
【判断题】
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整。
①
正确
②
错误