大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

查看完整题目与答案

【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

查看完整题目与答案

【多选题】企业可享受的税收优惠有（）。

① 降低起征点

② 免税

③ 出口退税

④ 延期纳税

查看完整题目与答案

【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】大多数的背部伤害都是（）。

① 椎间盘损伤

② 神经损伤

③ 肌肉损伤

④ 韧带损伤

查看完整题目与答案

【单选题】在大多数情况下，由员工本人单向实施职业生涯管理的难度（）。

① 较大

② 较小

③ 无影响

④ 由员工的能力决定

查看完整题目与答案

【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】制定和修订定额，只是为了进行成本计算，与成本考核没有任何关系

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】直接生产费用既可能是直接计入费用也可能是间接计入费用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 “管理费用”科目的明细核算，应采用多栏式明细分类账，账内按费用项目分设专栏。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】为了正确计算产品成本，必须绝对准确地划分各个会计期间的费用界限。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】为了尽可能地符合实际情况，企业内部价格应该在年度内经常加以调整变动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】为了正确计算产品成本，必须做好的各项基础工作有（）。

① 定额的制定和修订

② 企业内部计划价格的制定和修订

③ 各项原始记录

④ 材料物资的计量、收发、领退和盘点

查看完整题目与答案

【多选题】下列各项中，可能计入财务费用的有（）。

① 金融机构手续费

② 利息费用

③ 投资收益

④ 利息收入

查看完整题目与答案

【多选题】要素费用中的职工薪酬费用，可能计入的会计科目有（）。

① 制造费用

② 销售费用

③ 管理费用

④ 财务费用

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项中，应计入管理费用的是（）。

① 产品广告费用

② 董事会费

③ 生产设备的折旧费用

④ 车间的办公费

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项中不属于销售费用的是（）。

① 广告费

② 委托代销手续费

③ 业务招待费

④ 专设销售机构的办公费

查看完整题目与答案