【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
【判断题】
以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
【单选题】
在大多数情况下,由员工本人单向实施职业生涯管理的难度( )。
【判断题】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
【判断题】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一