基本薪酬是刚性的，但并非一成不变。 ?力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

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【判断题】薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。

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② 错误

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】职业规划是一成不变的

① 正确

② 错误

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力在动机结构中所占的比重并非一成不变。在( )附属内驱力最为突出。

① 儿童早期

② 少年期

③ 青年初期

④ 成年期

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【单选题】认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力在动机结构中所占的比重并非一成不变。在( )附属内驱力最为突出。

① 儿童早期

② 少年期

③ 青年初期

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【判断题】库存现金的限额是一成不变的。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】人们评价成功的标准是一成不变的

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【单选题】办理设备的委托修理的工作程序为( )步骤。

① 5

② 3

③ .6

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【单选题】通过调查，选择修理质量高、工期短和服务信誉好的承修企业是办理设备委托修理的（）工作程序。

① 选择承修企业

② 分析承修企业

③ 不在其中

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【单选题】按国家标准系列制造的备件是按备件的（）技术特性分类的。

① 标准件

② 专门件

③ 特制件

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【单选题】（）也成为备件的定额管理。

① 设备的管理

② 机械的技术管理

③ 设备的技术管理

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【单选题】（）是备件的一项全面、综合性的管理工作。

① 设备的管理

② 设备的计划管理

③ 设备的综合管理

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【单选题】负责（修）订备件管理制度是（）部门的工作职责。

① 设备部

② 采购部

③ 二级使用单位

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【单选题】（）来源于企业的流动资金，各企业按照一定的核算方法确定，并有规定的储备资金限额。

① 备件资金

② 备用资金

③ 储备资金

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【单选题】设备固定资金原值的一定比例核算一般按设备原购置价值的（）估算备件资金定额。

① 10%~15%

② 5%~10%

③ 5%~15%

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【单选题】（）+本年度备件消耗资金B备件资金计划周转期（年）B下年度计划维修工作量/本年度实际修理工作量

① 设备资金预算

② 设备资金定额

③ 设备资金总额

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【单选题】自然界在一定条件下能够提供机械能、热能、电能、化学能等某种形式能量的资源叫做（）。

① 自然能源

② 能源

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