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【判断题】【消耗次数:1】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
薪酬管理最基础的工作( )。
①
薪酬设计
②
薪酬预算
③
薪酬调整
④
薪酬支付
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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【多选题】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
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【判断题】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【单选题】
“薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①
外部竞争性
②
管理可行性
③
内部一致性
④
员工激励性
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随机题目
【单选题】
老年护理作为一门独立的专业需要被确定在哪年
①
1966
②
1900
③
1961
④
1975
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【单选题】
在老年学的分支学科中,研究人类衰老的机制、人体的老年性变化及老年病防治的学科
①
老年生物学
②
老年医学
③
老年护理学
④
老年社会学
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【判断题】
免疫理论认为机体自我识别功能障碍,可诱发一些严重疾病,加剧组织的老化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发达国家对老年人年龄划分的标准式60岁。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在老年生物学理论的主要观点中,生物老化不受非生物因素的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
老年人的尿道易纤维化,括约肌萎缩,尿的流速变慢,排尿无力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
差错灾难理论是老化的生物学理论的一种。
①
正确
②
错误
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【单选题】
王某,67岁,患心绞痛3年,外出时随身携带急救药盒,王某的行为属于
①
自我观察
②
自我治疗
③
自我护理
④
自我急救
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【单选题】
世界上最早出现人口老龄化的国家是
①
中国
②
美国
③
英国
④
法国
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【判断题】
老年人发生脑萎缩引起的变化不包括脑回增宽。
①
正确
②
错误
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