【判断题】【消耗次数：1】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【单选题】
如果要素市场是完全竞争，而产出市场是不完全竞争市场，那么要素市场的利润最大化要求（ ）。
①
边际产品等于要素的价格
②
边际收益等于要素的价格
③
边际销售收入产出等于要素的价格
④
要素的边际成本等于价格
【单选题】
边际收益是指（ ）。
①
增加一单位产量所导致的总产量的增加量
②
增加一单位某投入要素引起的总成本增加量
③
增加一单位产品所引起的总收益的增加量
④
增加一单位某投入要素引起的总收益的增加量
【单选题】
在以下关于单位贡献利润的表述中，正确的是（ ）。
①
单位贡献利润就是商品价格减平均成本
②
单位贡献利润就是总收益减总成本
③
单位贡献利润就是商品价格减平均可变成本
④
单位贡献利润就是商品价格减平均固定成本