在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法

④ 要素比较法

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【单选题】职位评价的方法里，不属于要素记点法的特点

① 组织比较容易适应

② 比较复杂

③ 操作成本较高

④ 信度低

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【单选题】先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 经验排序法

④ 因素评分法

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② 因素比较法

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【单选题】下列哪一项不是职位评价的方法？

① 工作实践法

② 分类法

③ 排序法

④ 要素比较法

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【多选题】要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。

① 确定要评价的岗位，搜集岗位信息

② 选择并界定薪酬要素

③ 确定要素等级

④ 确定要素的相对价值

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【多选题】关于要素比较法的局限性，说法正确的是（）

① 基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的，它不一定满足内部一致性

② 该评价方法受主观因素的影响较大

③ 该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法

④ 该方法的结构较为复杂，不太容易被理解

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【判断题】观察法在职位分析中有着重要的作用。

① 正确

② 错误

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【多选题】岗位评价的非量化方法有（）

① 要素比较法

② 总数法

③ 工作排序法

④ 工作分类法

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【单选题】按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为定性安全评价法和（）。

① 系统安全评价方法

② 定型安全评价方法

③ 定额安全评价法

④ 定量安全评价法

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【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于近亲属的是（）。。

① 父母

② 子女

③ 配偶

④ 外祖父母

⑤ 孙子女

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【多选题】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，包括（），为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。。

① 工资

② 生产

③ 知识产权的收益

④ 继承或者受赠的财产

⑤ 其他应当归共同所有的财产

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【多选题】婚姻关系存续期间，一方有（）夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为，另一方可以向人民法院请求分割共同财产。。

① 隐藏

② 转移

③ 变卖

④ 毁损

⑤ 挥霍

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【多选题】有下列情形之一（），导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。。

① 重婚

② 与他人同居

③ 实施家庭暴力

④ 虐待

⑤ 有其他重大过错

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【判断题】近年来，我国家庭财富的增长和积累产生了对财富继承的匹配诉求。。

① 正确

② 错误

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【判断题】民法典总则中的部分原则不适用于婚姻家庭编，婚姻家庭中的权利和义务要根据中国婚姻家庭关系特点编纂。。

① 正确

② 错误

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【判断题】目前同居关系较为普遍，同居纠纷案件逐渐增多，包括同居人之间的抚养义务、遗产继承等问题仍无法可依。。

① 正确

② 错误

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【判断题】民法典新增婚姻家庭受国家保护原则。。

① 正确

② 错误

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【判断题】无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。。

① 正确

② 错误

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【判断题】夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。。

① 正确

② 错误

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