在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )

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【单选题】【消耗次数：1】

① 排序法

② 分类法

③ 要素计点法

④ 要素比较法

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【单选题】职位评价的方法里，不属于要素记点法的特点

① 组织比较容易适应

② 比较复杂

③ 操作成本较高

④ 信度低

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【单选题】先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）

① 因素分解法

② 因素比较法

③ 经验排序法

④ 因素评分法

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【单选题】下列哪一项不是职位评价的方法？

① 工作实践法

② 分类法

③ 排序法

④ 要素比较法

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【多选题】要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。

① 确定要评价的岗位，搜集岗位信息

② 选择并界定薪酬要素

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④ 确定要素的相对价值

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【多选题】关于要素比较法的局限性，说法正确的是（）

① 基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的，它不一定满足内部一致性

② 该评价方法受主观因素的影响较大

③ 该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法

④ 该方法的结构较为复杂，不太容易被理解

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【判断题】观察法在职位分析中有着重要的作用。

① 正确

② 错误

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【多选题】岗位评价的非量化方法有（）

① 要素比较法

② 总数法

③ 工作排序法

④ 工作分类法

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【单选题】按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为定性安全评价法和（）。

① 系统安全评价方法

② 定型安全评价方法

③ 定额安全评价法

④ 定量安全评价法

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【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

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【判断题】素质与素养是一个概念，指同一对象。( )

① 正确

② 错误

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【多选题】造成观察偏差的主观因素包括有（　）。

① 兴趣爱好

② 仪器精度

③ 思维定式

④ 对象周期

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【多选题】论文摘要的写作要求包括（　）。

① 避免与论文引言重复

② 不要出现常识性知识

③ 不要对论文做自我评价

④ 应有独立性和自明性

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【多选题】理想型的文学作品，是侧重于通过直接抒情的方式来表现主观理想的一种文学形态，其基本特征有（）。

① 表现性

② 虚幻性

③ 浪漫性

④ 象征型

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【多选题】每部文学作品都包含的因素有（）。

① 世界

② 读者

③ 作品

④ 作者

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【多选题】诗歌的基本特征是（）。

① 音乐性

② 凝练性

③ 跳跃性

④ 艺术性

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【多选题】在老子的“道生万物”的哲学体系中，“道”指( )。

① 是一种不可名的高度抽象

② 混沌的精神和物质的混合

③ 是原始的，先天地而生

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【多选题】魏晋玄学的代表人物有（）。

① 王弼

② 郭象

③ 韩愈

④ 柳宗元

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【多选题】见面礼中，东西方通用的礼节是（）。

① 握手礼

② 举手礼

③ 脱帽礼

④ 点头礼

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【多选题】中国书法艺术的基本要求是（）。

① 用笔

② 章法

③ 结构

④ 方式

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