【多选题】【消耗次数:1】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
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①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
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①  正确
②  错误
【判断题】 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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④  免费工作餐
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①  正确
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 财政收入过程不仅本身能调节经济结构,而且还为社会积累、满足公共需要和协调经济发展提供物质基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 货物生产和货物销售均应缴纳增值税,货物修理和加工应缴纳营业税。
①  正确
②  错误
【单选题】 在国家财政支出中,最为典型的公共产品是( )
①  基础产业提供的服务
②  科学研究
③  义务教育
④  国防提供的服务
【单选题】 政府的公共支出( )。
①  只能用于提供公共产品
②  主要用于提供公共产品和混合产品
③  主要用于提供公共产品和私人产品
④  只能用于提供部分混合产品