【多选题】【消耗次数:1】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
参考答案:
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【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
随机题目
【多选题】 中共十三大报告指出,我国正处在社会主义的初级阶段,这个论断包括的含义是( )。
①  我国社会已经是社会主义社会
②  我们必须坚持而不能离开社会主义
③  我国的社会主义社会还处在初级阶段
④  我们必须从这个实际出发,而不能超越这个阶段
【多选题】 《关于加强社会主义精神文明建设若干重大问题的决议》提出精神文化建设的根本任务是( )。
①  以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人
②  以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人
③  培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民
④  提高社会生产力和人民的生活水平
【多选题】 20世纪80年代,我国逐渐形成了包含( )的多层次、有重点、点面结合的对外开放格局,在引进外资、先进技术和设备以及提高出口创汇能力方面取得显著成效。
①  经济特区
②  沿海开放城市
③  沿海经济开放区
④  内地
【多选题】 1980年5月,中共中央、国务院批准( )对外经济活动实行特殊政策和灵活措施,先走一步,划出部分地区试办出口特区。
①  四川
②  福建
③  广东
④  山东
【多选题】 1992年初,邓小平在南方谈话中指出,社会主义的本质是( )。
①  解放生产力,发展生产力
②  消灭剥削
③  消除两极分化
④  最终达到共同富裕
【多选题】 1986年中共十二届六中全会提出,适应社会主义现代化需要培养“四有”公民,具体是指( )。
①  有纪律
②  有理想
③  有道德
④  有文化
【判断题】 我国的“个体户”经营模式是在6、70年代诞生的。
①  正确
②  错误
【判断题】 构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 基本路线要管一百年,动摇不得。
①  正确
②  错误
【判断题】 1976年10月,粉碎“四人帮”的胜利,挽救了中国共产党和中国的社会主义事业。
①  正确
②  错误