【多选题】【消耗次数:1】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
参考答案:
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【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
随机题目
【单选题】 孟中印缅区域经济合作的关键转折点指的是()。
①  A.1998年,云南省的学者提出孟中印缅区域经济合作的设想
②  B.1998年,中国昆明举办首届中印孟缅地区经济合作与发展国际研讨会
③  C.2013年5月,李克强总理在访问印度时提倡建设孟中印缅经济走廊
④  D.1988年,缅甸新军人政府上台
【单选题】 在保护个人隐私方面,吴军博士并没有提到以下哪种方法?
①  A.技术的方法
②  B.文化的方法
③  C.法律的方法
④  D.双向监督的方法
【单选题】 科学范式的发展路径:从观察到演绎分析、模型推导,到计算机分析、仿真模拟,再到()时期。
①  A.数据科学
②  B.理论科技
③  C.数据推导
④  D.数据计算
【单选题】 根据周琦老师所讲,高德实时统计用户近()行驶里程数据与用户数,一旦发现异常则报警。
①  A.5分钟
②  B.10分钟
③  C.15分钟
④  D.20分钟
【单选题】 戈登?摩尔提出在今后的十几年里,半导体处理器的性能,比如容量、计算速度和复杂程度,每()左右可以翻一番。
①  A.1个月
②  B.4个月
③  C.6个月
④  D.18个月
【单选题】 具体来说,摩尔定律就是每()个月,产品的性能将提高一倍。
①  A.6
②  B.12
③  C.16
④  D.18
【单选题】 ()是越来越多的科学是由数据来驱动,甚至是网络化的科学。
①  A.第二范式
②  B.第三范式
③  C.第四范式
④  D.第五范式
【单选题】 习近平总书记指出,我国有()网民,这是一个了不起的数字,也是一个了不起的成就。
①  A.4亿
②  B.5亿
③  C.6亿
④  D.7亿
【单选题】 中国国民储蓄规模是在哪一年超过美国的?
①  A.2008年
②  B.2009年
③  C.2010年
④  D.2011年
【单选题】 中国提出“一带一路”倡议以来,中东欧沿线国家积极响应。中国同()签署了两国政府关于共同推进“一带一路”建设的谅解备忘录,其因此成为第一个同中国签署此类合作文件的欧洲国家。
①  A.捷克
②  B.罗马尼亚
③  C.波兰
④  D.匈牙利