【多选题】【消耗次数:1】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
参考答案:
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【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
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①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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④  免费工作餐
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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④  精神药品
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①  求诊支出的食宿费
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④  医生的工资
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①  医疗费用的急剧增长和药物消耗的高比例是药物经济学产生的关键因素。
②  药物经济学评价观点直接影响评价结果。
③  药物经济学研究中最难计量的成本是间接成本。
④  药物经济学评价中好的成本效果不完全等同于成本节约。