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【多选题】【消耗次数：1】
有效的薪酬管理制度应该依据
① 薪酬调查
② 职位分析与评价
③ 企业总体发展战略目标
④ 企业的使命价值观和经营理念
⑤ 企业的财力状况
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【判断题】 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
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【单选题】 企业管理制度设计的方法不包括
①  掌握制度设计的一般性原则
②  提高盈利额度原则
③  明确企业管理制度的层次与内容
④  提高企业管理制度的规范性要求
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【单选题】 ( )与企业长期发展战略相适应，是企业长期广告活动的目标与发展战略。
①  战略广告计划
②  长期广告计划
③  单一性广告计划
④  战术广告计划
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【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
④  相辅相成
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【单选题】 （ ）是企业依据什么样的思想来经营的基本政策和价值观。
①  企业使命
②  行为准则
③  经营哲学
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【多选题】 企业成本管理制度的主要内容有( )。
①  成本预测、决策、计划制度
②  成本核算制度
③  成本控制、分析考核制度
④  企业内部价格制定和结算的制度
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【判断题】 薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
①  正确
②  错误
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【判断题】 德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。
①  正确
②  错误
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【单选题】 18. 胶囊壳的主要原料是
①  甘油
②  琼脂
③  着色剂 v明胶
④  羧甲基纤维素钠
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【单选题】 39．按片剂崩解时限检查法，薄膜衣片崩解时间是小于（ ）min
①  60
②  70
③  80
④  90
⑤  120
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【判断题】 29. 滑石粉是最常用的稀释剂，也可作为吸收剂和崩解剂。
①  正确
②  错误
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【判断题】 36. 包衣可以增加药物的美观度及提高药物的稳定性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 7. 颗粒剂是药材细粉与适宜的辅料制成的具有一定粒度的干燥颗粒状制剂。
①  正确
②  错误
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【判断题】 12. 颗粒干燥的程度应用手紧握干粒，当手放松后颗粒不应粘结而成团，手掌也不应有粘着的细粉，无潮湿感。
①  正确
②  错误
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【多选题】 33. 片剂的质量检查项目是
①  装量差异
②  硬度和脆碎度
③  崩解度
④  溶出度
⑤  含量
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【多选题】 38. 含毒剧药或刺激性药物宜制成
①  蜜丸
②  糊丸
③  浓缩丸
④  蜡丸
⑤  滴丸
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【多选题】 45. 滴丸制备过程中影响滴丸圆整度的因素有
①  液滴大小
②  液滴与冷却液的密度差异大小
③  滴管口与液滴之间的距离
④  是否采用梯度冷却
⑤  药物密度大小
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【多选题】 13. 下列有关胶囊剂的叙述，正确的是
①  是一种靶向给药系统，具有靶向性
②  减小药物刺激性
③  能掩盖药物的不良气味．
④  比其他剂型的生物利用度高
⑤  可提高药物的稳定性
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