【多选题】【消耗次数：1】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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相关题目
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
随机题目
【单选题】
汇总记账凭证账务处理程序和科目汇总表账务处理程序的主要不同点是（ ）
①
登记日记账的依据不同
②
编制记账凭证的依据不同
③
登记总分类账的依据不同
④
编制汇总记账凭证的依据不同
【单选题】
以下属于汇总记账凭证账务处理程序主要缺点的是（ ）
①
登记总账的工作量较大
②
当转账凭证较多时，编制汇总转账凭证的工作量较大
③
不便于体现账户间的对应关系
④
不便于进行账目的核对
【单选题】
A公司从外地采购材料一批，价款30万元，增值税5．1万元，均以银行存款支付，材料尚未入库。该公司应编制的会计分录为（ ）。
①
借记“原材料”30万元，“应交税费——应交增值税(进项税额)”5．1万元，贷记“银行存款”35．1万元
②
借记“原材料”35．1万元，贷记“银行存款”35．1万元
③
借记“在途物资”35．1万元，贷记“银行存款”35．1万元
④
借记“在途物资”30万元，“应交税费——应交增值税(进项税额)”5．1万元，贷记“银行存款”35．1万元
【多选题】
本月制造费用90000元，按生产工时比例分配。（其中：甲产品生产工时为3000个工时，乙产品生产工时为2000个工时）该业务的会计分录为（ ）
①
借记“生产成本—A产品”54 000元
②
借记“生产成本—B产品”36 000元
③
贷记“累计折旧”90 000元
④
贷记“制造费用”90 000元