【多选题】【消耗次数：1】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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相关题目
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
随机题目
【多选题】
下列有关主犯、从犯、胁从犯的说法，哪些是错误的?
①
胁从犯是指被胁迫、被诱骗参加犯罪的人
②
首要分子不一定是主犯
③
在共同犯罪中不可能只有从犯而没有主犯
④
对于从犯，应当比照主犯从轻、减轻或者免除处罚
【判断题】
我国刑法规定：国家工作人员在境外的存款，应当依照国家规定申报。数额较大、隐瞒不报的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
①
正确
②
错误
【判断题】
国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。过失泄露的，不能构成此罪。
①
正确
②
错误
【多选题】
根据《刑法》规定，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况做以下哪些处理？
①
予以训诫或者责令具结悔过
②
赔礼道歉、赔偿损失
③
由主管部门予以行政处罚或者行政处分
④
作出书面检查
【判断题】
某甲在国家机关任职，某乙求其在行使职权时为其办事，并送5万元作为好处费，甲答应为乙办事，但因故未办成，乙要求甲退回好处费，甲拒不退还，并威胁乙如果再来要钱就告乙行贿。请问对甲某的行为应定为受贿罪。
①
正确
②
错误