【多选题】【消耗次数：1】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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相关题目
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
随机题目
【单选题】
国务院办公厅关于推进海绵城市建设的指导意见的基本原则().
①
A.坚持生态为本、自然循环
②
B.坚持规划引领、统筹推进
③
C.坚持政府引导、社会参与
④
D.以上均对
【单选题】
施工现场质量管理检查记录应由()填写，总监理工程师(或建设单位项目负责人)进行检查，并作出检查结论.
①
A.监理单位
②
B.设计单位
③
C.施工单位
④
D.总承包单位
【单选题】
根据《水利水电工程标准施工招标文件》，监理人未按合同规定的期限发出开工通知，承包人有权提出延长工期的要求，由此增加的费用和工期延误责任由()承担.
①
A.承包人
②
B.发包人
③
C.设计单位
④
D.监理人