【判断题】【消耗次数:1】
计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
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【单选题】 在计件工资制中,( )是计算计件单价的基础。
①  劳动定额
②  劳动数量
③  工作等级
④  技术等级
【单选题】 在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
①  计件的依据
②  计件工资制
③  劳动定额
④  劳动定额标准
【多选题】 关于计件工资,下列说法正确的有( )。
①  当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
②  当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
③  计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④  计件工资按照支付对象的不同,可分为个人计件工资和集体计件工资
【判断题】 在计件工资下,全部废品均不应支付计件工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 请选择计件工资不是必须使用的功能?
①  设置需要计件的人员
②  设置计件工资标准
③  设置计件工资方案
④  设置计件工资项目的公式
【单选题】 如果企业需要核算计件工资,则需要( )。
①  设置多个工资类别
②  工资系统建账时选择“是否核算计件工资”
③  在工资项目中增加“计件工资”项目
④  在公式设置中增加“计件工资”的计算公式
【判断题】 计时工资实际是计件工资的转化形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列可以计算计件工资的产量是( )。
①  合格品产量
②  料废数量
③  工废数量
④  在产品数量
【判断题】 人工价格标准就是计件工资单价。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 医疗事故技术鉴定时双方当事人应当按照条例的规定如实提交进行医疗事故技术鉴定所需要的材料,并积极配合调查。当事人任何一方不予配合,影响医疗事故技术鉴定的,由不予配合的一方承担责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决:不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
①  正确
②  错误
【判断题】 阴囊疼痛胃寒发热的病情属于急性附睾炎。
①  正确
②  错误
【判断题】 克雷伯杆菌引起的尿路感染,有临床诊断意义的最低菌落计数是5万个/ml。
①  正确
②  错误
【判断题】 链球菌引起的尿路感染,有临床诊断意义的最低菌落计数是1000/ml。
①  正确
②  错误
【判断题】 服用帕唑帕尼时,可能发生甲状腺机能减退。建议监查甲状腺功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 瘿病由于情志内伤,饮食与水土失宣引起,与体质无密切关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 时行感冒常易化热,发生传变,因此清热解毒法是重要而常用的治疗法则。
①  正确
②  错误
【判断题】 混合毒的毒蛇是五步蛇
①  正确
②  错误
【判断题】 血栓性外痔多发于肛门,6、12点
①  正确
②  错误