岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是（)。

① 决策表

② 语句描述

③ 时间序列形式

④ 任务清单

查看完整题目与答案

【单选题】适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。

① 决策表

② 语句描述

③ 时间序列形式

④ 任务清单

查看完整题目与答案

【单选题】适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。

① 决策表

② 语句描述

③ 时间序列形式

④ 任务清单

查看完整题目与答案

【单选题】适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。

① 决策表

② 语句描述

③ 时间序列形式

④ 任务清单

查看完整题目与答案

【判断题】岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】岗位分析由两大部分组成：岗位说明和（）

① 岗位规范

② 岗位制度

③ 岗位人员

查看完整题目与答案

【多选题】根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）

① A替代性

② B辅助性

③ C临时性

④ D长期性

⑤ E关键性

查看完整题目与答案

【多选题】下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是（）。

① 对安全设施的设计质量负责的岗位

② 对安全设施的竣工验收负责的岗位

③ 对安全生产设备质量负责的岗位

④ 对安全设施的进厂检验负责的岗位

⑤ 对安全生产设备施工负责的岗位

查看完整题目与答案

【多选题】关于岗位薪酬说法正确的是（）

① 员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力

② 按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低

③ 具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人

④ 岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小

查看完整题目与答案

【单选题】 “岗位的名称、级别”属于岗位分析的哪个问题？（）

① 谁适合这个工作

② 工作是什么

③ 谁最适合这个工作

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下述单层单跨厂房中，整体空间作用较大的是（）

① 无檩屋盖，两端无山墙

② 有檩屋盖，两端有山墙

③ 有檩屋盖，两端无山墙

④ 无檩屋盖，两端有山墙

查看完整题目与答案

【单选题】关于框架结构节点的构造，下列说法不正确的是()

① 框架节点的混凝土强度等级应不低于柱的混凝土强度等级

② 在框架节点范围内应设置竖向箍筋

③ 梁上部纵向钢筋应贯穿中间节点

④ 框架柱的纵向受力钢筋不宜在楼层节点中切断

查看完整题目与答案

【单选题】在一般单阶柱的厂房中，柱的_______截面为内力组合的控制截面。（）

① 上柱底部、下柱底部及牛腿顶面

② 上柱顶部、下柱顶部及牛腿顶面

③ 上柱顶部、上柱底部及下柱底部

④ 下柱顶部、下柱底部及牛腿顶面

查看完整题目与答案

【单选题】计算单层厂房排架时，对屋面均布活荷载和雪荷载的取用原则是()

① 取两者之和

② 取两者的平均值

③ 取两者中的较小值

④ 取两者中的较大值

查看完整题目与答案

【单选题】有地震作用组合时，截面承载力设计表达式为（）

① S≤R／γRE

② S≤R

③ γ0S≤R

④ γ0S≤R／γRE

查看完整题目与答案

【单选题】与确定结构抗震等级无关的是（）

① 设防烈度

② 基础类型

③ 房屋高度

④ 结构类型

查看完整题目与答案

【单选题】按地基承载力确定基础底面积时，作用效应和地基承载力应分别如何取值？（）

① 作用效应标准组合地基承载力特征值

② 作用效应基本组合地基承载力标准值

③ 作用效应基本组合地基承载力特征值

④ 作用效应准永久组合地基承载力标准值

查看完整题目与答案

【单选题】超静定结构考虑塑性内力重分布计算时，必须满足（）

① 变形连续条件

② 静力平衡条件

③ 采用热处理钢筋的限制

④ 拉区混凝土的应力小于等于混凝土轴心抗拉强度

查看完整题目与答案

【单选题】整浇楼盖的次梁搁置在钢梁上时（）

① 板和次梁均可采用折算荷载

② 仅板可以采用折算荷载

③ 仅次梁可以用折算荷载

④ 二者均不可用折算荷载

查看完整题目与答案

【单选题】关于框架节点的抗震设防，下列说法正确的是（）

① 梁、柱中的箍筋都应在框架节点区内设置

② 节点区箍筋用量至少与柱端箍筋加密区用量相同

③ 节点区箍筋用量至少与梁端箍筋加密区用量相同

④ 多遇地震作用下节点可在弹塑性范围内工作

查看完整题目与答案