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【判断题】【消耗次数:1】
岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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【单选题】
岗位分析由两大部分组成:岗位说明和( )
①
岗位规范
②
岗位制度
③
岗位人员
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()
①
A替代性
②
B辅助性
③
C临时性
④
D长期性
⑤
E关键性
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【多选题】
下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是()。
①
对安全设施的设计质量负责的岗位
②
对安全设施的竣工验收负责的岗位
③
对安全生产设备质量负责的岗位
④
对安全设施的进厂检验负责的岗位
⑤
对安全生产设备施工负责的岗位
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【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是()
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升,如果晋升机会较少,员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬,操作简单,管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向,薪酬因岗而异,对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
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【单选题】
“岗位的名称、级别”属于岗位分析的哪个问题?( )
①
谁适合这个工作
②
工作是什么
③
谁最适合这个工作
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随机题目
【判断题】
影响策略是指运用权力或影响他人行为时所采用的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
智商仅仅反映一个个体智力的高低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凝聚力越高,则群体生产率就越高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
X理论的指导下,领导者会采用严格的管理方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,金钱属于保健因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
ERG理论认为,各个层次的需求得到的满足越少,则满足这种需求的渴望越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
智力高低与后天培养无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容型激励理论认为要激励个体就必须满足人的需要,但是最根本的激励在于改变人的价值观。
①
正确
②
错误
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【判断题】
强制性权力是建立在惧怕的基础上的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统型权威可以在规则内不断提高效率。
①
正确
②
错误
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