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【判断题】【消耗次数:1】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于()
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
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【多选题】
职位薪酬管理体系的特点包括
①
根据员工所担任的工作职位支付工资
②
根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③
职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④
有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤
在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【判断题】
技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①
外部竞争性
②
管理可行性
③
内部一致性
④
员工激励性
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【多选题】
能力薪酬体系的缺点包括
①
在鼓励员工通过提高能力获得薪酬增加的同时,带给组织成本的大幅度增加,而组织整体并没有获得相应的经济价值
②
能力评价本身具有软性的特点,主观性较强,因此要保持这种工资模式的内部一致性难度较大,员工对这类工资的负面评价往往也较多
③
通常仅适合于以知识为主要竞争力的企业,对于大多数传统企业并不太适用
④
适用的职位类别相对较少,更多地适用于研发类和技术类人员
⑤
仅适用于劳动密集型企业
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【多选题】
常见薪酬模式包括
①
基于职位的薪酬模式
②
基于资质的薪酬模式
③
基于绩效的薪酬模式
④
基于市场的薪酬模式
⑤
基于年功的薪酬模式
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随机题目
【单选题】
下列哪种病不易引发口腔及颅、颌面骨的表现
①
糖尿病
②
甲状旁腺功能亢进症
③
高血压
④
佝偻病和骨软化症
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【单选题】
儿童复发性腮腺炎的特点是
①
中老年女性多见
②
到青春期可自行痊愈
③
口干、眼干
④
腮腺进食肿胀
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【单选题】
涎腺肿瘤的首选影像学检查方法是
①
MRI
②
CT
③
B超检查
④
造影检查
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【单选题】
阳性结石应当采用方法检查
①
涎腺造影
②
核素显像
③
X线平片
④
CT
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【单选题】
颌下腺导管阳性结石可用方法检查
①
鼓颊后前位
②
口内含片
③
涎腺造影
④
下颌横断咬合片
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【单选题】
儿童复发性腮腺炎的造影表现是
①
末梢导管扩张
②
主导管充盈缺损
③
主导管呈羽毛状、花边状
④
分支导管密集
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【单选题】
腮腺造影侧位片影像描述哪项是错误的
①
主导管在下颌升支上方斜向后下行走
②
主导管长约5cm,管径平均2mm
③
主导管走行方式以直线形或凹面向上的弧形者多见
④
儿童腮腺较小,但导管较粗
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【单选题】
慢性阻塞性涎腺炎的主要造影表现是
①
主导管扩张
②
主导管呈花边状、羽毛状葱皮状
③
末梢导管扩张
④
腺泡充盈缺损
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【单选题】
下颌下腺造影侧位片影像描述哪项是错误的
①
主导管长5~7cm,管径2~4mm,由前上向后下行走
②
主导管呈直线形、弧形
③
主导管走行到下颌角前呈直角向下弯曲
④
下颌下腺分支导管较多,且较短而粗
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【单选题】
下列表现中哪一个是舍格伦综合征的造影表现
①
主导管呈花边状、羽毛状、葱皮状
②
造影剂外漏
③
主导管充盈缺损
④
分支导管移位
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