固定薪酬是指 - 答案查看网

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【单选题】【消耗次数：1】

固定薪酬是指

① 基本薪酬

② 浮动薪酬

③ 短期奖励薪酬

④ 长期奖励薪酬

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【判断题】货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【判断题】技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是长期绩效薪酬

① 一次性奖金

② 佣金

③ 股权激励计划

④ 利润分享计划

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【单选题】岗位薪酬是根据（）支付的薪酬

① 岗位的绝对价值

② 岗位的复杂性

③ 岗位的责任

④ 岗位在组织中的相对价值

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【单选题】薪酬管理的基本板块分为（　　）。

① 固定薪酬、变动薪酬和激励收入

② 基本工资、奖金和绩效加薪

③ 固定薪酬、货币收入和非货币收入

④ 基本工资、奖金和福利

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【判断题】薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】 2003年，中国银行业监督委员会成立后，由其代替（）执行对信托业的监管活动

① 银监会

② 中国银行

③ 北京银行

④ 中国人民银行

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【单选题】（）是指信用合作社的债务人不能偿还或者延期偿还贷款本息，致使贷款发生呆账，坏账，给信用合作社带来损失的可能性

① 流动性风险

② 利率性风险

③ 操作性风险

④ 信用风险

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【判断题】 “双峰”监管型代表国家是美国和奥地利。

① 正确

② 错误

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【多选题】金融监管从功能和机构的组合中派生出的模式，有（）。

① 牵头监管模式

② “双峰”监管模式

③ “伞形”功能监管模式

④ 双线多头模式

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【多选题】金融监管理论涉及的学科领悟有（）。

① 制度经济学

② 信息经济学

③ 宏观经济学

④ 微观经济学

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【单选题】 1998年9月，国务院进一步明确（）是全国证券期货市场的主管机关。

① 中国银监会

② 中国保监会

③ 中国证监会

④ 以上都是

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【多选题】博弈论的基本概念包括（）。

① 行动

② 参与人

③ 信息

④ 战略

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【多选题】（）等所有金融业务都归中国人民银行监管，形成了初步的集中管理体制。

① 银行，信托

② 信贷，投资

③ 保险证券

④ 银行，信贷

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【判断题】 20世纪30年代至80年代，西方发达国家存在两种金融体制，以德国为代表的分业经营、分业管理体制和以美国为代表的混业经营体制。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下不属于“伞式监管+功能监管”模式的国家有（）。

① 美国

② 英国

③ 巴西

④ 日本

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