【判断题】【消耗次数：1】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【多选题】
为了提高人才的创新能力，首先必须唤醒他们的创新潜能。唤醒创新潜能的方法有（ ）。
①
A.充分发挥大脑功能
②
B.保持健康积极的心态
③
C.锤炼顽强的意志力
④
D.把握激发潜能的要素
【多选题】
在组织多功能团队时应注意的问题有（ ）。
①
A.选拔人员时，保证所挑选的人员具有团队所需的业务和沟通技能
②
B.明确团队的目标，保证目标对团队成员具有足够的吸引力
③
C.确保团队成员了解团队的运作方式
④
D.进行高强度的团队建设,确保团队协调性
【多选题】
在精准扶贫工作中，地方政府扶贫部门存在的思想和观念问题有（ ）。
①
A.将扶贫资金挪作他用
②
B.没有充分认识到扶贫工作的综合性和艰巨性
③
C.认为精准扶贫主要是扶贫部门的事情
④
D.扶贫工作的能力不足，知识匮乏
【单选题】
根据本讲，“两看齐”指的是贫困地区的农民人均可支配收入增长速度要（）全国的平均水平，基本的公共服务的主要指标要（）全国平均水平。
①
A.接近、高于
②
B.高于、高于
③
C.接近、接近
④
D.高于、接近
【单选题】
以下关于领导的艺术的说法错误的是（ ）。
①
A.领导艺术是建立在一定的知识、经验基础上的
②
B.领导艺术是领导者的智慧、学识、才能、胆略、经验的综合反映
③
C.领导艺术是因人、因事而异的，因地、因势而变的
④
D.领导艺术就是指领导的用人艺术和授权艺术