【判断题】【消耗次数：1】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【多选题】
环境与资源保护法已经形成一个独立的法律部门的依据和标志是
①
有其所调整的明确、特定的社会关系领域
②
调整方法的多样性
③
法律制度的综合性
④
环境与资源保护法体系的形成
【单选题】
我国环境与资源保护法的基本原则有：环境保护同经济建设、社会发展相协调；预防为主、防治结合；开发者养护、污染者治理和
①
保护和有效利用资源
②
以人为本
③
切实保护环境
④
公众参与