可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩，都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。

① 正确

② 错误

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【判断题】加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。

① 正确

② 错误

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【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

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【单选题】如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效由个人绩效和（）构成

① 集体绩效

② 群体绩效

③ 组织绩效

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【判断题】一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。

① 正确

② 错误

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【单选题】化工生产中要注意人身安全，哪些是错误的 ( )。

① 远离容易起火爆炸场所

② 注意生产中的有毒物质

③ 防止在生产中触电

④ 生产中要密切注意压力容器安全运行，人不能离远

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【单选题】作为人体防静电的措施之一 ( )。

① 应穿戴防静电工作服、鞋和手套

② 应注意远离水、金属等良导体

③ 应定时检测静电

④ 应检查好人体皮肤有破损

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【单选题】 “放在错误地点的原料”是指( )。

① 固体废弃物

② 化工厂的废液

③ 二氧化碳

④ 二氧化硫

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【单选题】电气设备火灾时不可以用( )灭火器。

① 泡沫

② 卤代烷

③ 二氧化碳

④ 干粉

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【单选题】生产的火灾危险性分类中，(? ?)最危险

① 甲类

② 乙类

③ 丙类

④ 丁类

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【单选题】皮肤被有毒物质污染后，应立即清洗，下列哪个说法准确：( )

① 碱类物质以大量水洗后，然后用酸溶液中和后洗涤，再用水冲洗

② 酸类物质以大量水洗后，然后用氢氧化钠水溶液中和后洗涤，再用水冲洗

③ 氢氟酸以大量水洗后，然后用5%碳酸氢钠水溶液中和后洗涤，再涂以悬浮剂，消毒包扎

④ 碱金属以大量水洗后，然后用酸性水溶液中和后洗涤，再用水冲洗

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【单选题】对人体危害最大的电流频率为( )。

① 20－30Hz

② 50－60Hz

③ 80－90Hz

④ 100－120Hz

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【单选题】下列气体中( )是惰性气体，可用来控制和消除燃烧爆炸条件的形成。

① 空气

② 一氧化碳

③ 氧气

④ 水蒸汽

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【单选题】泡沫灭火器是常用的灭火器，它适用于( )。

① 适用于扑灭木材、棉麻等固体物质类火灾

② 适用于扑灭石油等液体类火灾

③ 适用于扑灭木材、棉麻等固体物质类和石油等液体类火灾

④ 适用于扑灭所有物质类火灾

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【单选题】根据《在用压力容器检验规程》的规定，压力容器定期检验的主要内容有( )

① 外部、内外部、全面检查

② 内外部检查

③ 全面检查

④ 不检查

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