【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
人力资本理论
社会公平理论
新公共管理理论
人性假设理论
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【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有()。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
③  激励理论
④  系统理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①  勒温的场论
②  人性假设理论
③  库克曲线
④  组织寿命理论
【单选题】 目标管理理论的理论基础是( )
①  科学管理理论与行为科学理论的有效统一
②  科学管理理论
③  行为科学理论
④  系统论
【多选题】 根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为( )。
①  一般型人力资本
②  技能型人力资本
③  管理型人力资本
④  企业家型人力资本
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的特点?
①  人本性
②  战略性
③  动态性
④  激励性
【单选题】 人力资本理论认为(  )是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的层次职能?
①  战略性职能
②  基础性职能
③  常规性职能
④  事务性职能
【判断题】 人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
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【单选题】 钢材的屈强比越大,则其()
①  强度利用率越高,结构安全性越低
②  强度利用率越低,结构安全性越低
③  强度利用率越高,结构安全性越高
④  强度利用率越低,结构安全性越高
【单选题】 干燥环境中有抗裂要求的混凝土宜选择的水泥是( )。
①  矿渣水泥
②  普通水泥
③  粉煤灰水泥
④  火山灰水泥
【单选题】 钢材的屈强比越大,则其
①  强度利用率越高,结构安全性越低。
②  强度利用率越低,结构安全性越低。
③  强度利用率越高,结构安全性越高。
④  强度利用率越低,结构安全性越高。
【单选题】 炎热夏季大体积混凝土施工时,必须加入的外加剂是
①  速凝剂
②  缓凝剂
③  CaSO4
④  引气剂
【单选题】 要使水泥具有较低的水化热,应降低水泥熟料矿物中()含量。
①  C3S和C2S
②  C3S和C3A
③  C2S和C3A
④  C3A 和C4AF
【单选题】 下列元素中,哪个是建筑钢材中的有害元素?
①  C
②  S
③  Mn
④  Ti
【单选题】 坍落度法测定混凝土拌合物流动性时,其值越大表示混凝土的( )。
①  流动性越大
②  流动性越小
③  粘聚性越好
④  保水性越差
【判断题】 战略管理只涉及战略的制定和规划,不包含将制定出的战略付诸实施的管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 战略管理不是静态的、一次性的管理,而是一种循环的、往复性的动态管理过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 顾客价值矩阵由世界著名的战略管理学家福克纳和魁因首先提出。
①  正确
②  错误