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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
参考答案:
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①
经济环境
②
政治制度
③
文化环境
④
社会环境
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①
德尔菲法
②
排序法
③
经验比例法
④
马尔科夫法
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【单选题】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①
前瞻性
②
长期性
③
稳定性
④
系统性
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
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【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①
政治理论培训
②
个人素质培训
③
业务知识培训
④
职业道德培训
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【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
我国当前的资源利用很低,单位国内生产总值能耗远高于世界平均水平,这是我国走向制造强国的限制因素之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
工业软件及其应用技术是现代企业核心竞争力,是“两化”深度融合的标志。
①
正确
②
错误
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【判断题】
知识性工作自动化是运用电脑来进行复杂分析、精确判断,创造性的解决问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当前,我国服务业产值占GDP的比重远高于发达国家。
①
正确
②
错误
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【判断题】
围绕产品的服务所产生的利润远远低于制造产品所产生的利润
①
正确
②
错误
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【判断题】
在全球制造业第一次大分工中,我国在国际分工中处于开发设计和市场销售环节
①
正确
②
错误
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【判断题】
对中国制造企业而言,国内外市场远未饱和,这使我国依靠产品产量翻番来实现GDP翻番成为可能
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列技术中,属于华盛顿邮报网站提出的驱动未来经济技术的颠覆性技术的有( )。
①
A.移动互联网
②
B.物联网
③
C.云计算
④
D.知识性工作的自动化
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【多选题】
目前我国已经成为名副其实的制造大国,促进我国发展成为制造大国的因素有( )。
①
A.改革开放的政策
②
B.巨大的市场
③
C.廉价的劳动力
④
D.稳定的国际环境
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【多选题】
支持工业产品全生命周期的软件有哪些种类?
①
A.计算机辅助设计(CAD)等产品研发类软件
②
B.企业资源计划(ERP)等经营管理类软件
③
C.工业自动化控制系统(PCS)等生产控制类软件
④
D.产品全生命周期管理(PLM)等集成与协同类软件
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