【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
随机题目
【多选题】
某村总有小偷盗窃村民温室大菜棚的猴头菇，于是村民自发的组织起来看管村民的大棚，一日，小偷甲正在盗窃的时候被村民抓住，曾经多次被偷的四个村民对甲就是一阵暴打，结果导致小偷甲当场被打死，该四个村民的行为属于
①
正当防卫
②
故意伤害（致人死亡）
③
防卫过当
④
共同犯罪
【单选题】
据合同法律制度的规定，下列各项中，属于效力待定合同的是：（ ）。
①
因重大误解订立的合同
②
因欺诈而订立且损害国家利益的合同
③
包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同
④
超越代理权限而订立的合同
【多选题】
司机谢某雨夜行车，从一块塑料布上压了过去，因当地农民经常在公路上晾稻谷，谢某以为塑料布下是当地农民晾的稻谷，故没在意。天亮后，有人发现塑料布下有一死人，经查，死者乙系当地一名精神病患者，雨夜睡在塑料布下，不料被谢某开车压过。下列说法正确的是
①
谢某对乙死亡结果的发生所持心理态度为疏忽大意的过失
②
乙的死亡是意外事件
③
谢某对乙的死亡结果负刑事责任
④
谢某对乙的死亡结果不负刑事责任
【单选题】
某甲梦到某乙追杀自己，醒后便某乙欲杀自己，从家中拿一把菜刀直奔某乙家中，欲“先下手为强”，将乙殴伤。某甲的行为属于（ ）。
①
防卫过当
②
防卫不适时
③
假想防卫
④
事先防卫