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下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
思想品格
心理素质
智能因素
工作能力
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【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
①  前瞻性
②  长期性
③  稳定性
④  系统性
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在数据库设计中,将E-R图转换成关系数据模型的过程属于逻辑设计阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 数据库的逻辑设计应该依据数据库规范化理论,不能有数据冗余。
①  正确
②  错误
【单选题】 有一名为“列车运营”实体,含有:车次、日期、实际发车时间、实际抵达时间、情况摘要等属性,该实体主码是( )
①  车次
②  日期
③  车次+日期
④  车次+情况摘要
【单选题】 现实世界中事物的个体在信息世界中称为( )。
①  实体
②  实体集
③  字段
④  记录
【单选题】 规范化理论是关系数据库进行逻辑设计的理论依据,根据这个理论,关系数据库中的关系必须满足:每一个属性都是( )。
①  长度不变的
②  不可分解的
③  互相关联的
④  互不相关的
【单选题】 在数据库中,产生数据不一致的根本原因是( )。
①  数据存储量太大
②  没有严格保护数据
③  未对数据进行完整性控制
④  数据冗余
【单选题】 教师实体中有教师号、姓名、部门、任教时间、教龄等属性,其中教龄是一个( )。
①  派生属性
②  多值属性
③  复合属性
④  NULL属性
【单选题】 下列实体类型的联系中,属于一对一联系的是( )。
①  班级对学生的所属联系
②  飞机对乘客的乘坐联系
③  省对省会的所属联系
④  供应商与工程项目的供货联系
【单选题】 下列实体类型的联系中,属于多对多联系的是( )。
①  商店与顾客之间的联系
②  学校与教师之间的联系
③  商标与商品之间的联系
④  班级与班主任之间的联系
【单选题】 E-R图是在数据库设计中用来表示( )的一种常用方法。
①  概念模型
②  逻辑模型
③  物理模型
④  面向对象模型