下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 思想品格

② 心理素质

③ 智能因素

④ 工作能力

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 人力资源配置

③ 人力资源激励

④ 人员考核与绩效管理

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？

① 政治理论培训

② 个人素质培训

③ 业务知识培训

④ 职业道德培训

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 关键人才的开发培养

③ 组织激励与薪酬管理

④ 组织文化和团队建设

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法？

① 德尔菲法

② 排序法

③ 经验比例法

④ 马尔科夫法

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？

① 前瞻性

② 长期性

③ 稳定性

④ 系统性

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境

② 政治制度

③ 行政体制

④ 组织内部结构

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？

① 以事为中心

② 管理功能简单

③ 人事管理思维僵化

④ 忽视人事管理的地位与作用

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】 ( )是影响货币政策效应的最主要因素。

① 货币流通速度

② 时滞

③ 微观主体预期

④ 经济条件的变化

查看完整题目与答案

【单选题】金融机构的经营对象是（）。

① 普通商品

② 服务

③ 货币资金

④ 劳务

查看完整题目与答案

【单选题】政策性银行的资金来源有一部分是面向公众吸收的存款。这一命题（）。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】商业银行与其他金融机构区别之一在于其能接受（）。

① 原始存款

② 定期存款

③ 活期存款

④ 储蓄存款

查看完整题目与答案

【单选题】（）一直是我国最主要的信用形式。

① 商业信用

② 银行信用

③ 国家信用

④ 消费信用

查看完整题目与答案

【单选题】金融机构在经营中首先考虑的是盈利性。这一命题（）。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】曾经长期实行单一银行制的国家是（）。

① 英国

② 美国

③ 日本

④ 德国

查看完整题目与答案

【单选题】政策性银行和商业银行之间存在竞争。这一命题（）。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】金融市场的交易对象是（）。

① 货币资金所有权

② 货币资金使用权

③ 商品资金所有权

④ 商品资金使用权

查看完整题目与答案

【单选题】（）是各国金融机构体系的骨干力量，也称存款货币银行。

① 中央银行

② 商业银行

③ 投资银行

④ 政策性银行

查看完整题目与答案