【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
前瞻性
长期性
稳定性
系统性
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相关题目
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ABC公司某年度的净资产收益率目标为20%,资产负债率调整为45%,则其总资产净利率应达到( )。
①  11%
②  55%
③  9%
④  20%
【单选题】 投资报酬分析最主要的分析主体是( )。
①  上级主管部门
②  投资人
③  长期债权人
④  短期债权人
【单选题】 下列各项中,属于影响销售毛利变动的外部因素是( )。
①  市场售价
②  产品结构
③  产品质量
④  成本水平
【单选题】 企业对子公司进行长期投资的根本目的在于( )。
①  取得子公司分配的净利润
②  为了控制子公司的生产经营,取得间接收益
③  取得子公司发放的现金股利
④  不让资金闲置
【单选题】 企业的应收账款周转天数为90天,存货周转天数为180天,则简化计算营业周期为( )。
①  90天
②  180天
③  270天
④  360天
【单选题】 在平均收帐期一定的情况下,营业周期的长短主要取决于( )。
①  生产周期
②  存货周转天数
③  流动资产周转天数
④  固定资产周转天数
【单选题】 ABC公司某年的每股市价为18元,每股净资产为4元,则该公司的市净率为( )。
①  20
②  4.5
③  5.14
④  36
【单选题】 下列财务比率中,不能反映企业获利能力的指标是( )。
①  总资产收益率
②  营业利润率
③  资产周转率
④  长期资本收益率
【单选题】 下列指标中,直接受到信用政策影响的是( )。
①  固定资产周转率
②  长期资本周转率
③  存货周转率
④  应收账款周转率
【单选题】 在上市公司杜邦财务分析体系中,最具有综合性的财务指标是( )。
①  营业净利率
②  净资产收益率
③  总资产净利率
④  总资产周转率