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下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
前瞻性
长期性
稳定性
系统性
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【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在风险管理手段中,保险属于( )手段。
①  风险分散
②  风险控制
③  风险回避
④  风险转移
【单选题】 某人投保了人身意外伤害保险,在回家的路上被汽车撞伤送往医院,在其住院治疗期间因心肌梗塞而死亡。那么,这一死亡事故的近因是( )。
①  心肌梗塞
②  被汽车撞倒
③  被汽车撞倒和心肌梗塞
④  没有关系
【单选题】 在人身意外伤害保险中,意外事故发生的原因必须是意外的、偶然的和( )。
①  可预知的
②  可测定的
③  多变化的
④  不可预见的
【单选题】 王某将自己价值10万元的财产投保了一份保险金额为5万元的家财保险,在保险期间王某家发生火灾导致室内财产损失8万元。则保险公司应该赔偿( )。
①  10万元
②  8万元
③  5万元
④  4万元
【多选题】 保险可以按照保障的对象分为哪两类( )
①  财产保险
②  人身保险
③  健康保险
④  意外伤害保险
【多选题】 保险的功能包括( ).
①  保险保障功能
②  资金融通功能
③  社会管理功能
④  投资理财功能
【多选题】 根据我国保险法,保险的基本原则有( )。
①  最大诚信原则
②  近因原则
③  保险利益原则
④  损失补偿原则
【多选题】 保险规划设计的原则有( )。
①  先大人后小孩
②  先保障家庭支柱
③  险保障后储蓄
④  全面保障合理搭配
【单选题】 能够通过教育规划工具约定这笔钱用于支付子女未来的教育和生活费用,鼓励子女努力奋斗,防止子女养成不良嗜好,规避家庭财务危机的教育规划工具是( )。
①  教育储蓄
②  保险
③  信托
④  股票
【单选题】 ( )是指对实现预期教育目标所需费用进行的一系列资金管理活动。
①  投资规划
②  教育规划
③  保险规划
④  现金规划