【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
前瞻性
长期性
稳定性
系统性
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【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
①  德尔菲法
②  排序法
③  经验比例法
④  马尔科夫法
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
①  经济环境
②  政治制度
③  文化环境
④  社会环境
【单选题】 下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容?
①  政治理论培训
②  个人素质培训
③  业务知识培训
④  职业道德培训
【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 社会主义核心价值观,从本质上讲,是社会主义核心价值的根本性质和基本特征。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在当代中国,一切赞成、支持和参加中国特色社会主义建设的阶级、阶层和社会力量,都属于人民的范畴,都是建设中国特色社会主义事业的依靠力量。
①  正确
②  错误
【多选题】 3、爱国是个人对自己祖国依赖关系的深厚情感,它要求人们( )
①  以振兴中华为己任
②  促进民族团结
③  维护祖国统一
④  自觉报效祖国
【多选题】 资本主义有计划,社会主义有市场”这个论断说明
①  市场经济只是一种资源配置手段
②  社会主义也可以搞市场经济
③  社会主义以计划调节为主,市场调节为辅;资本主义以市场调节为主,计划调节为辅
④  市场不是划分社会制度的基本标志
⑤  计划不是划分社会制度的基本标志
【单选题】 中国特色社会主义建设的根本目的是?
①  实现共同富裕
②  经济社会发展
③  人的全面发展
④  坚持一切为了人民
【单选题】 我们要在公有制为主体的条件下发展多种所有制经济,因为我国
①  是社会主义国家
②  建立了社会主义市场经济体制
③  处在社会主义初级阶段
④  实行了改革开放政策
【单选题】 民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主等新的社会阶层是?
①  工人阶级的重要组成部分
②  职业和身份比较固定的弱势群体
③  中国特色社会主义事业的建设者
④  推动我国先进生产力发展的基本力量
【判断题】 工人、农民、知识分子和民营科技企业的创业人员、技术人员是建设中国特色社会主义事业的根本力量。
①  正确
②  错误
【判断题】 坚持立党为公、执政为民从根本上决定着党的前途和命运。
①  正确
②  错误
【多选题】 新中国成立前夕,毛泽东把执政比作“进京赶考”,从?两方面提出了党的执政问题。
①  作风
②  纪律
③  发展
④  本领