【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
【判断题】
职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
【判断题】
*法的规范职能分为法的调整性职能和法的保护性职能。
【单选题】
从程序性职能结构看,政府职能主要有
①
政治职能、经济职能、文化职能、社会职能、生态职能等
【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。